いくつ応募しても書類選考で落ちる、転職が成功しないなど様々な方がいると思います。
転職活動を変えたり、別の方法を試すことで、転職成功率を上げることができます。
転職活動は苦労するもの
転職活動では何社も応募してやっと転職先が決まったという方が大半です。つまり、転職するには、いくつも応募するのがあたりまえなのです。
転職に成功した方のアンケートでは、5社~15社未満の応募が多く、内定をもらうには、複数の応募がかかせません。
人間どうしても、うまくいかないことがあると焦ってしまいます。あきらめずに自信を持ちましょう。
転職を成功させるには？
転職活動でうまくいくには、様々な過程があります。転職の準備や求人先への応募、書類選考、面接など対策ももちろん必要です。
求人も自分の経験や得意なことなど最適な企業があるはずです。
どうしてもうまくいかない場合は転職エージェントを活用してプロに相談してみましょう。
無料で転職相談にのってくれて、転職活動をサポートしてくれます。
転職では、自己分析が大事になってきます。欲を張って、年収が高い所や条件がいい所ばかり狙っていてもダメです。
自分の実力を把握して、できない仕事を選ばないようにしましょう。転職理由もポジティブに考えて伝えましょう。
前向きになることが大事です。転職で応募するのが１つずつよりも複数応募した方が確立が上がるに決まってます。
内定がなかなかでない方は転職サイトをうまく活用して応募数を増やしてみましょう。
転職エージェントにも登録すれば、希望の求人を無料で探してきてくれます。
応募先が合っていない
企業が欲しいのは、経験がある方の場合があります。その場合は、スキルや経験で応募しても決まらない場合があります。
自分にあった求人に応募をしましょう。パソコンができないのにパソコンの仕事に応募しても、即戦力にはなりません。
書類選考で落とされる
履歴書や職務経歴書を見直しましょう。自己PRや志望動機は応募先に合わせて変更したり、分かりやすく記載する必要があります。
自己PRも作り直しましょう。パソコン事務の仕事で営業やフットワークの軽さ、接客をアピールしても無意味です。マイナスになります。
ニーズは大事ですので、応募先をよく考えましょう。そうすることで転職が成功します。
